Meine neue Rolle als LeitungskraftZiel des Seminares ist es, sich mit der neuen Rolle auseinanderzusetzen. Die Teilnehmer: innen sind entweder im Begriff, innerhalb eines bestehenden Teams eine bergeordnete Rolle einzunehmen (bzw. haben dies vor einiger Zeit getan) Abteilungsleitung, Gruppenleitung etc. oder nehmen eine solche Rolle in einem neuen Team ein. Im Hinblick hierauf gilt es, sich von den eigenen Unsicherheiten nicht in Panik versetzen zu lassen, sondern diese als

Konkrete Gestaltungs-

Die offene Arbeit in der Kindertagesstätte beschreibt eine Haltung und Einstellung von Fachkräften im pädagogischen Miteinander mit den Kindern in Bezug zur Selbstbestimmung und Selbstorganisation bei Entwicklungs- und Bildungsprozessen

Eigene Grenzen in der Trauerbegleitung

Dieses Seminar eignet sich für die Arbeit mit Kindern ab 5 Jahren

Schwerpunktfortbildung Kommunikation: Kommunikationskultur im Team und kollegiale Beratung

Kindeswohlgefährdung: Angemessene und hilfreiche Reaktionsmöglichkeiten

sondern fördert darüber hinaus ihr Interesse

Wie gehe ich in der Gruppe mit Fragen der Kinder um

2028 von 15:30 bis 19:30 Uhr

individuelle Themenwahl je nach Bedarf und Interesse

Sichere Bindungen in den ersten Lebensjahren stärken Menschen für ihr ganzes Leben

ob ein Kind gut schlucken und kauen kann